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Começamos esse artigo com uma pergunta: para você, avaliação é meio ou fim? Se você compreende que o único objetivo de sua avaliação é mensurar a performance de um colaborador, você pode ter problemas com retenção de colaboradores. As avaliações tradicionais geralmente são engessadas e não levam em consideração aspectos subjetivos, inerentes a cada indivíduo. […]

Você já imaginou como seria ser demitido da empresa que você criou ou ver seus negócios afundando, sem saber o que fazer para salvá-lo? Essa é uma situação que pode acontecer com qualquer empreendedor, especialmente se ele não conseguir tracionar mudanças e inovações que garantam a sobrevivência e o crescimento do seu negócio. Para evitar

Hard Skills ou Soft Skills? As Soft Skills são consideradas as habilidades dos profissionais do futuro. Por isso são supervalorizadas atualmente no mercado de trabalho. Mas a resposta à pergunta do título não é uma ou outra. São as Real Skills. Vamos ao conceito desses três termos. Na primeira parte deste artigo, quando conceituamos competência,

Trilhas Customizadas De Acordo Com A Necessidade Da Empresa O processo de Onboarding da VDX People permite às empresas customizar as trilhas e inserir pacotes específicos de integração de acordo com seus objetivos estratégicos e o seu segmento de mercado. Uma empresa de saúde contaria com uma estruturada rotina de segurança de dados do paciente,

Foco na alta performance e produtividade Valores para a empresa, gestores e colaboradores O onboarding digital da VDX People capacita empresas e organizações a integrar, desenvolver e engajar os colaboradores, para alcançar a alta performance desde o primeiro dia de trabalho. Através de um processo digital responsivo, intuitivo e adaptável a qualquer contexto, os novos

As etapas de criação, planejamento, definição de estratégias são muito importantes em todo empreendimento, seja qual for o  setor empresarial: indústria, serviço, agronegócio, educação e até nas artes em geral. Mas essas etapas, por mais bem elaboradas que sejam, podem ter resultados negativos, se não forem concretizadas pela execução com excelência. O pai da moderna

A VDX People nasceu do sonho de impulsionar profissionais para desempenhar sua melhor performance no ambiente de trabalho sem, necessariamente, moldar o seu talento a padrões de desempenho determinados por líderes, que não pensam em criar valor para a empresa, mas somente para si mesmos. Este sonho está focado na exponencialização do potencial humano que,