One on one

Avaliação de competências e habilidades – parte 1

Avaliação de desempenho e Competências, One on one, Sem categoria /

Conceito A avaliação é uma etapa importante do processo de gestão de pessoas. Ela é planejada e estruturada para medir o desempenho de um colaborador ou de uma equipe em relação às metas estabelecidas. Mas além do caráter de medida, que é muito importante, ela é formativa, processual e contínua, pois seu processo não se […]

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Controle de reuniões one-on-one

One on one, Sem categoria /

Reuniões one-on-one já existia de maneira informal em quase todas as empresas. Mas depois que ela começou a ser institucionalizada pelas empresas de alta tecnologia,  levando-as a resultados operacionais excepcionais, essa metodologia inspirou a renovação, em escala mundial, de empresas de diferentes dimensões e seguimentos do mundo dos negócios. O QUE É… Basicamente é o

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